实名制、分账制、代发制：一回事还是三回事
实名制、分账制、代发制三个词在劳务管理文件里高频出现，很多人以为是一回事，实际是三个不同维度的制度设计，互相衔接构成工资保障的完整链条。
三个制度各管什么？
- 实名制管"人"：每个农民工身份核验登记、进出考勤，人要能对应到具体项目和工地。这是所有后续制度的基础——人都不真实，钱发给谁？
- 分账制管"钱"：工程建设领域的农民工工资与工程款分账管理，人工费用单独列支、专款专用，从源头防止工资被工程款挤占挪用。
- 代发制管"付"：分包单位不直接经手工资，由总承包单位通过专用账户直接代发到农民工本人银行卡，斩断中间截留环节。
三者怎么咬合？
实名考勤产生工资计算依据（出勤工时），分账保证账上有钱可发，代发保证钱到人手里不经过中间层。检查执法时三者联动核查：花名册、考勤、专户流水、代发记录要能互相印证，任何一段对不上都是问题线索。
条例层面的要求见保障农民工工资支付条例要点，闭环管理的系统实现可看劳务管家。
